金秋时节，硕果累累，花香四溢。在这美丽的收获季节，四川寿而康养老服务有限公司也收获满满，继成都片区、潼南片区、宜宾片区之后，旗下再添新成员——南充海圣堂医养中心。9月24日，寿而康南充海圣堂医养中心交接沟通会隆重召开，寿而康公司管理团队、战略伙伴星瑞集团养老公司团队、南充海圣堂医养中心管理团队及全体员工参加了会议，共同见证了这一历史时刻，寿而康公司曹野董事长出席了会议。

股东代表刘平总经理致欢迎词并介绍了海圣堂的运营情况。他首先对以曹野董事长为代表的寿而康和以曹国洲总经理为代表的星瑞集团一行人员表示热烈欢迎。同时，他指出新海圣堂成立后，未来的平台、空间将会更高、更大、更远，值得期待，希望在座的各位在今后的岗位上，要一如既往地干好本职工作，脚踏实地地完成好新的管理团队赋予的各项工作任务。

      寿而康副总经理付洁宣读了接受整改小组文件，然后指出，在这个老龄化日益加剧的时代，如何为老年人提供高质量、有尊严的养老服务，是我们每一位养老从业者肩负的神圣使命。本次寿而康养老连锁机构与星瑞集团、海圣堂公司的强强联合，无疑是对这一使命的深刻践行和有力回应。她对海圣堂公司同仁们前期的辛勤耕耘和不懈努力表达了感谢，同时表示将通过提升海圣堂的服务质量和管理水平，为海圣堂的发展注入新的活力与希望，努力为长者们打造一个安全、舒适、温馨、和谐的养老环境。

      星瑞集团瑞康源养老公司总经理曹国洲，代表集团对新海圣堂工作提出要求。一是强调要高度重视安全工作，无论是消防安全、医疗安全、人生安全、食品安全都是重中之重，决不可马虎大意。二是运营上，寿而康是成都市十佳养老机构，在川渝地区都有较高的知名度，希望寿而康能够把在其它院站的标准化经验、个性化的服务理念带到海圣堂项目上来，把医养融合进来，平稳过渡，稳步发展。三是装修提档升级方面，紧跟国家现有标准，突出适老化，加大力度，确保质量和进度。

      王进院长代表海圣堂全体员工进行了铿锵有力的发言。他表示，今天既是机遇,又是挑战，坚信充满希望的寿而康必将带给海圣堂更多的精彩,希望的曙光已经悄然升起，只要我们继续努力,一定会迎来春天。然后，他带领海圣堂全体员工庄重地进行了宣誓表态。

       后面，寿而康曹野董事长发表了重要讲话。他首先对军人出生的王院长带领全体员工激情洋溢地宣誓，表示感谢，同时对股东代表刘总和星瑞曹总所提出的具体建议和对未来的展望，表示赞同。接着他强调了以下几点：一是祝贺寿而康公司、星瑞集团和海圣堂强强联手，从今天开始携手并进，共同打造我们南充高质量的医养融合标杆，可喜可贺。二是感谢刘总等股东对海圣堂打下了雄厚的基础，建立了良好的秩序和纪律，建立了团队，在此基础上，有利于我们进行再优化、再完善、再建设。同时感谢在座海圣堂全体员工的辛勤付出，团结一致，做好了各项工作。三是提出两点希望，一是希望接收整改小组进驻后，能得到在座的同志们大力配合，支持各项工作的推进；二是接收重点做好三方面工作，一方面是稳定工作，稳定就是要保证所有的员工、老人及老人亲属，不能因为接收整改而导致紊乱，必须保证海圣堂品牌，稳定压倒一切。在磨合过程中，以前海圣堂的团队文化、理念包括制度、薪酬待遇等，可能和寿而康有一些出入，但是我们始终是向好，是优化，是磨合好，终实现大同，所以大家要安心、放心，至少薪酬、岗位暂时不会变，今后即使要改变，也是向更好的方向发展。二方面是安全工作，海圣堂过渡阶段的安全尤为重要，必须提到高的高度，装修阶段更要高度重视并抓好安全，不能发生安全事故，特别是责任事故。第三方面是要突出高质量发展，其核心就是要做好服务质量的提升，要充分认识到，没有好的基础，没有好的配套，没有好的制度，那就谈不上高质量发展，所以首先要做到服务质量的提升，在现有基础上循序渐进提升，希望大家紧跟步伐，大力支持，密切配合，立足本职做贡献。他对即将到来的国庆节向大家表示祝贺，并强调重阳节是我们养老行业的重大节日，必须高度重视，精心策划，让我们住养老人们过一个祥和、安康、快乐的节日。

   南充海圣堂医养中心交接沟通会的圆满召开，标志着寿而康养老连锁机构正式吹响了进军川东北地区的号角。寿而康公司将继续秉持“行善积德、大爱无疆、上善若水、崇寿而康”的企业精神，以此为契机，开启新篇章，把握新机遇，为养老事业的发展作出新的更大的贡献！